ICER publica la nueva actualización del informe Previsiones de Necesidades de Talento y Perfiles Profesionales 2026-2028, consolidando una línea de investigación que se ha convertido en referencia para el análisis del mercado laboral español y europeo.
Desde su primera publicación en 2023, el proyecto combina un enfoque empírico y estratégico para anticipar las transformaciones del empleo derivadas de la digitalización, la transición energética, el envejecimiento poblacional, la automatización y la sostenibilidad. La actualización de 2025 amplió el horizonte hasta 2035 y reforzó el componente prospectivo, incorporando indicadores europeos y un análisis más profundo del papel de los Recursos Humanos como motor de adaptación organizativa.
La nueva actualización introduce una dimensión novedosa y esencial: la proyección salarial y de beneficios para los perfiles de consultoría de RR. HH. y funciones internas (in-house).
Este enfoque permite traducir las tensiones de talento y la competencia por profesionales cualificados en valores retributivos y expectativas económicas concretas.
